最近、経営理念について
聞かれることが多くて・・・
経営理念かぁ
あると良さそうだけど
無理くり
経営理念作ってもね
経営理念は大事
でももっと大事なことも
経営にはあるから
７０歳以上おひとり暮らしの
「見守り契約」で元気なときから
もしもの時までサポートする
司法書士村瀬なおひとです
立て続けに聞かれていて
自分も経営理念作った方が
良いんですかね？
先日、ある経営者の方と話して
「経営理念」についての話が出たんです
企業が何のために存在し、何を大切にして
経営を行うかという経営者の信念や哲学のこと
確かに
自社が何のために存在しているのか
どんな価値観に基づいて経営するか
それを明確にしておくのが大事
ただ経営理念、経営理念と
いう方のほとんどの経営理念は
どこも似たり寄ったりなことが多く
仕事を通じて社会貢献するとか
社会還元がどうの
社員とか地域社会の幸せ
みたいな
ごくごく当たり前のことを
経営理念と言っていたり
どこかの大企業の言葉を引っ張って来る
そんな会社も多い気がします
無理くり経営理念作らなくても
大丈夫ですよ
そんな風に答えた私自身
２回ほどお金も時間もかけて
自分の経営理念を考えたことがあって
それなりのものができたんですが
その経営理念作成の過程で
一番良かったのは
向き合う時間が作れた
これが一番良かったんです
そもそも私って
なんで司法書士になったんだっけ？
そういえばこんなことがあって
あんなこともあって
中でも
「何で今の仕事始めた？
どうして今も続けてる？」
を自分に問うと
自分の原点に戻れるし
私にとってこれがひとつの
経営の指針になるんですよね
また経営理念って
年数を重ねたり事業内容が変わると
それと同時に変わってきたりするから
その都度変える必要があって
実際に私の経営理念も
当初作ったものには
すでに違和感しかないから
作り直す必要がありますが
どうして今も続けてる？」
この問いに対しての回答は
年数を重ねても事業内容が変わっても
不変なんですよね
だから無理くり
経営理念作らなくても
上記の問いをして答えにブレがなければ
私は大丈夫だと思うんです
それでももし
経営理念を作りたいと思うなら
それなりに腰を据えて
自分ととことん向き合ってください
それではまた！
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