あなたに仕事を紹介できない理由

 

とても
優秀な方なんでしょう

 

 

でも残念ながら
あなたには
お客さんを紹介できない

 

 

優秀さより
私が重視することは?

 

 

優秀なことは大事
でも優秀さより私が重視することは
こんなことなんです

 

 

70歳以上おひとり暮らしの
「見守り契約」で元気なときから
もしもの時までサポートする

司法書士村瀬なおひとです

 

 

ふう~~~ん

 

 

相手の口から
そんな「吹き出し」が出てそうで
値踏みされているようで
とても居心地が悪かった

 

 

無駄を避けるように
自分のペースを貫くために
こちらに主導権を渡さない

 

 

久しぶりに
あんな人とお話したなぁ
ホント色んな人がいるなぁ

 

 

私も相手も
ビジネスをしてる人だから
どんなお客を欲しているか
どんな人を紹介できるか

 

 

それを話し合って
探り合いながら頭に浮かべながら
やり取りするんですが

 

 

私とお話してくれる人は
みなその道の専門家で
プロフェッショナルなんですが

 

 

優秀な専門家であれば
私が自分のお客さんを紹介する
そんなことは必ずしもなくて

 

 

紹介したいなと思う人
紹介するのは難しいなと思う人
それぞれいる

 

 

では私がお客さんを
紹介したいと思う人は

 

 

私が好きな人

 

 


私が好きな人がどんな人かを
もっと詳しく言うと

 

 

私と会話ができる人

 

 

私と会話ができない人は
残念ながら
私のお客さんを紹介できません

 

 

別に会話と言っても
専門的な小難しいことでなくて
普通の会話のキャッチボール
これができるだけで良いのですが

 

 

会話のキャッチボールできる人って
実は少なかったりします

 

 

キャッチボールだから
相手の球を受けて相手に返して
こちらも球を投げて相手に返してもらう
ただそれだけなんですけど

 

 

ずっと相手が投げっぱなしで
こちらに投げさせてくれない
またはこちらの球を受けてくれない
そんな方が少なからずいる

 

 

私とキャッチボールできなければ
きっと私のお客さんとも
キャッチボールできないでしょうから
紹介はできないんです

 

 

もっとも私自身も
会話のキャッチボールできてるつもりで
全くできてなくて仕事の紹介されない
そんなこともあるかもですが

 

 

私は相手の方が
いかに優秀かより
いかに会話のキャッチボールできるか
それを重要視しています

 

 

その道の専門家
例えば何らかの資格で仕事する人は
ある程度の水準にあるでしょうから
能力はさほど変わらない

 

 

能力よりも会話力とか
その人の「人となり」は
大きく違うから

 

 

会話力があって
「人となり」がよく分かり
人として良い人に私のお客さんを
紹介したいと決めているんです

 

 

能力より会話力とか
「人となり」を重視してるって
私ぐらいなのかなぁ?

 

 

でも能力より
大事だと私は信じています

 

 

※今日かく予定だった
「成年後見人の仕事って」は
木曜日に書きます

 

それではまた!

好きです司法書士

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